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요즘은 회사에서 야간을 하지 않는 곳은 드물다고 생각합니다. 그리고 모든 직장인들 중에 야간근무를 안해본 사람은 거의 없다고 보시면 되겠습니다. 그래도 야근을 하고 수당 계산은 정확하게 해야겠죠? 그래서 오늘은 야간수당 계산방법을 알려드리도록 하겠습니다.
야간수당
야간수당은 야간근로수당이라고도 하며 사용자가 근로자에게 야간근로를 시킬 경우에 근로자에게 지급되는 수당입니다. 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급합니다. 즉, 1.5배를 더 주는것이라고 보시면 됩니다.
그리고 이럴 경우가 있습니다. 연장근로 중 야간근로 시간까지 겹친다면 연장근로수당과 함께 야간수당까지 함께 지급해야 합니다. 참고로 야간근무시간은 오후 10시부터 오전 6시까지이니 참고 바랍니다.
야간수당 계산방법
일단 야간수당은 웬만한 사업장에서 모두 해당이 됩니다. 하지만 5인미만 사업장에서는 야근수당 및 휴일근무수당이 적용되지 않는다는 점은 알아두시기 바랍니다.
그리고 언급한대로 야간수당은 기본수당에 1.5배를 더 받는 것입니다. 예를 들어 1만 원이라고 가정한다면 1만 5,000원을 지급받을 수 있는 것입니다.
위에 방법대로 야근수당 계산방법을 통해 계산을 하면 되지만 간혹가다가 야간수당을 지급하지 않는 사업장이 존재하고 있습니다.
만약 야간수당을 받지 못했다면 신고를 할 수 있습니다. 그곳은 바로 노동청사이트입니다.
노동청사이트 홈페이지에 접속 후 민원마당에 들어가줍니다. 민원마당에서 민원신청을 하여 임금체불 진정신고서를 작성하고 신청을 하면 됩니다.
야간근무는 누구나 힘들어하는 근무시간입니다. 따라서 모두 정정당당히 계산을 하여 지급받아야 마땅합니다. 지금까지 야간수당 계산방법을 알아보았습니다. 모두 일한 만큼 정직하게 요구합시다.